教师招聘

2020教师招聘，锁定核心分值，名师解读高频考点>> 京州教育汇聚经验丰富名师将全面解密招聘笔试核心考点 试听

　　郑州师范学院根据学校发展规划和教师队伍建设的需要，面向社会公开招聘40名人事代理工作人员：

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、拥护中国共产党领导，热爱教育事业;

　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3、学历专业要求：硕士研究生。参照附表1-3具体岗位要求，所学专业应与所报专业要求相同;

　　4、具有正常履职所需的身体条件，聘用后能够按照学校要求及时到岗工作;

　　5、报考年龄:参照附件1-3具体岗位要求。年龄计算截止时间为2019年1月1日。例如，30岁以下是指1989年1月1日以后出生(以身份证日期为准)。

　　(二)岗位条件

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　2、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　4、近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　5、有国家和省、市法律法规规定不得录取聘用的其他情形的。

　　二、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　在郑州师范学院官网公开发布招聘信息。

　　(二)报名时间地点及要求

　　1、报名时间：2019年10月14日至10月15日。

　　上午 8:30—12:00 下午 14:30—17:00

　　报名地点： 郑州师范学院东校区文汇楼一楼A区

　　2、按招聘岗位，应聘者每人限报一个岗位，请应聘者慎重选报，多报或重复报名的，取消此次参加考试资格。

　　(三)报名方式和资格审查：

　　采取现场报名方式。

　　1、应聘者本人按要求携带以下材料进行报名：

　　①填写好的《郑州师范学院2019年公开招聘工作人员报名登记表》一式两份(贴1寸免冠彩色照片);

　　②本人身份证(有效期内的二代身份证)、学历、学位证书(国外学历需携带由国家教育部学历认证中心认定的证件)原件、复印件等相关资料;

　　③ 3张2寸近期同底免冠彩色照片;

　　2、报名现场资格初审;由招聘工作办公室组织专家组对报名人员资格进行复审。资格审查贯穿招聘全过程，一经查实应聘人员资格不符，立即取消应聘资格。

　　3、咨询电话： 0371-65501560

　　联系人：焦老师　陈老师

　　(四)招聘考试

　　根据不同岗位要求，采取面试、试讲、笔试等方式择优录取。

　　1、辅导员岗位、管理岗位(文秘岗位另行规定)：采取面试方式考试。

　　(1)时间和地点：网上通知。

　　(2)面试形式：结构化面试。

　　(3)满分为100分，面试成绩现场公布。

　　(4)根据面试成绩从高分到低分的顺序按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，成绩低于60分者，不得进入体检程序。

　　2、专任教师岗位：采取面试和试讲方式考试。

　　(1)面试

　　a.时间和地点：网上通知。

　　b.面试形式：结构化面试。

　　c.满分为100分，占总成绩的40%，面试成绩现场公布。

　　d.若参加考试人数与岗位计划数大于3：1，则根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入试讲的人员。

　　e.参加试讲的人员名单将在郑州师范学院官网公布。

　　(2)试讲

　　a.时间和地点：网上通知。

　　b.试讲内容：采取课堂讲授方式进行。

　　c.试讲满分为100分，占总成绩的60%，试讲成绩当场宣布。

　　(3)考试总成绩=面试成绩的40%+试讲成绩的60%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。根据总成绩从高分到低分的顺序按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。

　　3、文秘岗位：采取面试和笔试方式考试。

　　(1)面试

　　a.时间和地点：网上通知。

　　b.面试形式：结构化面试。

　　c.满分为100分，占总成绩的40%，面试成绩现场公布。

　　d.若参加考试人数与岗位计划数大于3：1，则根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入笔试的人员。

　　e.参加笔试的人员名单将在郑州师范学院官网公布。

　　(2)笔试

　　a.时间和地点：网上通知。

　　b.笔试内容：岗位能力测试。

　　c.笔试满分为100分，占总成绩的60%。

　　(3)考试总成绩=面试成绩的40%+笔试成绩的60%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。根据总成绩从高分到低分的顺序按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。

　　参加体检人员名单将在郑州师范学院官网公布。

　　(五)体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检人员名单由招聘工作办公室负责在学校官网公布。