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2019郑州师范学院招聘教师40人公告

来源:河南大学就业创业信息网2019-10-14浏览:作者:京州教育
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  郑州师范学院根据学校发展规划和教师队伍建设的需要,面向社会公开招聘40名人事代理工作人员:

  一、招聘条件

  (一)基本条件

  1、拥护中国共产党领导,热爱教育事业;

  2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

  3、学历专业要求:硕士研究生。参照附表1-3具体岗位要求,所学专业应与所报专业要求相同;

  4、具有正常履职所需的身体条件,聘用后能够按照学校要求及时到岗工作;

  5、报考年龄:参照附件1-3具体岗位要求。年龄计算截止时间为2019年1月1日。例如,30岁以下是指1989年1月1日以后出生(以身份证日期为准)。

  (二)岗位条件

  

 

  (三)有下列情形之一的人员不得报考:

  1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  2、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

  4、近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

  5、有国家和省、市法律法规规定不得录取聘用的其他情形的。

  二、招聘工作程序

  (一)公布招聘信息

  在郑州师范学院官网公开发布招聘信息。

  (二)报名时间地点及要求

  1、报名时间:2019年10月14日至10月15日。

  上午 8:30—12:00 下午 14:30—17:00

  报名地点: 郑州师范学院东校区文汇楼一楼A区

  2、按招聘岗位,应聘者每人限报一个岗位,请应聘者慎重选报,多报或重复报名的,取消此次参加考试资格。

  (三)报名方式和资格审查:

  采取现场报名方式。

  1、应聘者本人按要求携带以下材料进行报名:

  ①填写好的《郑州师范学院2019年公开招聘工作人员报名登记表》一式两份(贴1寸免冠彩色照片);

  ②本人身份证(有效期内的二代身份证)、学历、学位证书(国外学历需携带由国家教育部学历认证中心认定的证件)原件、复印件等相关资料;

  ③ 3张2寸近期同底免冠彩色照片;

  2、报名现场资格初审;由招聘工作办公室组织专家组对报名人员资格进行复审。资格审查贯穿招聘全过程,一经查实应聘人员资格不符,立即取消应聘资格。

  3、咨询电话: 0371-65501560

  联系人:焦老师 陈老师

  (四)招聘考试

  根据不同岗位要求,采取面试、试讲、笔试等方式择优录取。

  1、辅导员岗位、管理岗位(文秘岗位另行规定):采取面试方式考试。

  (1)时间和地点:网上通知。

  (2)面试形式:结构化面试。

  (3)满分为100分,面试成绩现场公布。

  (4)根据面试成绩从高分到低分的顺序按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员,成绩低于60分者,不得进入体检程序。

  2、专任教师岗位:采取面试和试讲方式考试。

  (1)面试

  a.时间和地点:网上通知。

  b.面试形式:结构化面试。

  c.满分为100分,占总成绩的40%,面试成绩现场公布。

  d.若参加考试人数与岗位计划数大于3:1,则根据面试成绩从高分到低分的顺序,按照各岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入试讲的人员。

  e.参加试讲的人员名单将在郑州师范学院官网公布。

  (2)试讲

  a.时间和地点:网上通知。

  b.试讲内容:采取课堂讲授方式进行。

  c.试讲满分为100分,占总成绩的60%,试讲成绩当场宣布。

  (3)考试总成绩=面试成绩的40%+试讲成绩的60%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。根据总成绩从高分到低分的顺序按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员,考试总成绩低于60分者,不得进入体检程序。

  3、文秘岗位:采取面试和笔试方式考试。

  (1)面试

  a.时间和地点:网上通知。

  b.面试形式:结构化面试。

  c.满分为100分,占总成绩的40%,面试成绩现场公布。

  d.若参加考试人数与岗位计划数大于3:1,则根据面试成绩从高分到低分的顺序,按照各岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入笔试的人员。

  e.参加笔试的人员名单将在郑州师范学院官网公布。

  (2)笔试

  a.时间和地点:网上通知。

  b.笔试内容:岗位能力测试。

  c.笔试满分为100分,占总成绩的60%。

  (3)考试总成绩=面试成绩的40%+笔试成绩的60%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。根据总成绩从高分到低分的顺序按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员,考试总成绩低于60分者,不得进入体检程序。

  参加体检人员名单将在郑州师范学院官网公布。

  (五)体检

  根据考试总成绩从高分到低分的顺序按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检人员名单由招聘工作办公室负责在学校官网公布。

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