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焦作武陟县2019年公开招聘聘用制幼儿园教师80名

来源:武陟县人民政府2019-10-29浏览:作者:京州教育
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  2019焦作武陟县招聘聘用制幼儿园教师80人考试公告,报名时间:2019年11月7日00:00至11月9日24:00,笔试内容:《教育理论》。面试采取试讲方式。

  为适应我县公立乡镇幼儿园发展需要,经武陟县人民政府批准,决定面向社会公开招聘80名聘用制幼儿园教师。现制定招聘简章如下:

  一、岗位性质

  本次招聘的聘用制幼儿园教师不纳入机关事业单位编制管理(编外人员),依据《中华人民共和国劳动法》,由武陟县教育局与被录用人员签订劳动合同,合同期限3年。其中试用期1年。由武陟县教育局根据工作需要派至乡镇办事处公立幼儿园从事幼儿教师工作。试用期满经县教育局考核不合格的解除劳动合同。合同期满,由县教育局进行聘期考核,考核合格且本人同意,再续签5年;聘期考核不合格的不再续签。

  二、工作待遇

  工资由县财政全额供给。工资标准的执行和调整、专业技术职称评定和聘用、年度工作考核等比照事业单位在编且相同资格条件专业技术岗位工作人员标准执行。按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等有关规定缴纳企业养老、医疗、失业、工伤、生育等保险和住房公积金(个人应缴纳部分从工资中代为扣缴,连同单位应缴部分一并缴社保和公积金账户)。劳动合同单方面解除、争议处理按《中华人民共和国劳动法》有关规定执行,人员管理参照《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定执行。

  三、招聘的对象和条件

  (一)符合下列条件的人员均可报名:

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、符合岗位要求的身体条件;

  5、符合招聘岗位要求的学历、专业等资格条件。其中:

  ①学历为全日制普通中专的,所学专业需为幼师专业。学历为全日制普通大专或国家教育部承认的非全日制大专及以上学历的,所学专业不限。

  ②持有幼儿园教师资格证。

  6、年龄要求:30周岁以下(1989年11月1日及以后出生)。

  (二)有下列情形之一者,不得报考:

  1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查、尚未解除党纪、政纪处分的人员;

  2、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

  3、五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

  4、普通高等院校在校生或现役军人;

  5、国家、省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  四、招聘办法和程序

  本次招聘按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、聘用等程序进行。

  招聘过程中笔试、面试及总成绩从高分到低分排序。

  (一)发布信息

  本次公开招聘有关考务信息通过武陟县人民政府网(http://www.wuzhi.gov.cn/)和“武陟县人才交流中心”微信公众号公布。

  (二)报名及资格初审

  1、报名时间:2019年11月7日00:00至11月9日24:00

  2、报名办法

  采取个人网上提交报名信息、上传照片、资格初审、缴费、打印《笔试准考证》的方式进行。

  登录武陟县人民政府网相应公告链接网上报名系统进行报名(以下简称网上报名系统)。

  (1)提交信息。进入网上报名系统,按要求提交本人报名信息和上传照片(近期免冠正面证件照,红或蓝背景,jpg格式,利用图片软件制作时,照片宽高比例约为1.3︰1.6,大小为130×160像素,30kb以下,清晰无变形,最终效果以输出后的大小为准)。报考者填写的信息和联系方式须准确详实。报名申请提交后,即反馈一个报名序号,该序号须妥善保管。

  报名时学历为大专及以上的需填写对应学历有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》在线验证码和《教师资格证》证书号码;学历为中专的需提前准备《河南省中等职业教育学历认证报告》,在资格复审时提交。

  (2)资格初审。报考者提交报名申请后,即时对报考者的报名申请和提交信息进行网上初审,并提出初审意见。

  报考者报名后及时通过网上报名系统,查看是否通过资格初审。报考资料不全或电子照片不符合要求的,应根据报名系统提示及时补充或重新提交信息。2019年11月12日24:00以后不再接受信息修改、照片上传。

  (3)网上缴费。须在资格初审通过后至2019年11月13日24:00前通过网上报名系统缴纳笔试考务费每人60元(报考者准备银联卡,开通网上银行功能并存足够缴费的金额)。未按期完成缴费的视为放弃。

  (4)网上打印准考证。完成网上缴费的在规定时限内登录网上报名系统,自行打印《笔试准考证》(A4纸、黑白激光打印)。逾期未打印的视为放弃。

  (5)经资格初审并完成缴费的报名人数与招聘岗位人数的比例达不到3︰1的,相应核减招聘人数。

  (6)本次招聘,资格审查工作贯穿于招聘的全过程。在任一环节,凡发现报考者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消考试、录用资格。已经缴纳的考务费不予退还,由此产生的后果由报考者承担。

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